Investeren in preventie loont - Vitality2improve Investeren in preventie loont
17272
post-template-default,single,single-post,postid-17272,single-format-standard,cookies-not-set,woocommerce-no-js,ajax_fade,page_not_loaded,,qode-title-hidden,qode-content-sidebar-responsive,columns-3,qode-theme-ver-11.0,qode-theme-bridge,wpb-js-composer js-comp-ver-4.11.1,vc_responsive
Werkstress

Investeren in preventie loont

Worden jullie diensten vergoed door de arbodienst of verzekeraar?!

Dit is een vraag die we regelmatig horen van onze relaties en prospects.
Nee, ons aanbod wordt (nog) niet door arbodiensten en verzekeraars vergoed. Omdat onze diensten voornamelijk preventief zijn, al begeleiden we ook mensen die zijn uitgevallen weer terug naar het werk. We zijn wel met verschillende partijen in gesprek. En gelukkig zien ook arbodiensten en verzekeraars dat preventie meer dan interessant is voor een organisatie. En daar ligt gelijk ook een spanningsveld. Organisaties vergeten om zelfstandig te denken en autonoom te blijven in hun beslissingen. Er wordt regelmatig aan de minimale vereisten van de nieuwe arbowet (die per 1-7-2018 is ingegaan) voldaan, zonder ook verder te kijken naar wat goed én nodig is voor de organisatie.

 

Inzet op preventie levert zowel voor de werkgever als de werknemer mooie resultaten mee.

Voor de werkgever bijvoorbeeld:

  • kostenbeheersing;
  • verhoging productiviteit;
  • verhoging kwaliteit;
  • continuïteit;
  • concurrentiekracht.

 

en voor de medewerker:

  • duurzame inzetbaarheid medewerkers;
  • verhoogde betrokkenheid/ motivatie;
  • welbevinden;
  • kwaliteit van leven;
  • continuïteit/ minder arbeidsverzuim.

 

Vitality2improve en Stress Alert System bieden samen een totaaloplossing aan.

Logo   in samenwerking met Logo Stress Alert System

De totaaloplossing voor preventie is een 100% online tool, waarmee periodiek de stressontwikkeling van de medewerkers en groepen medewerkers kan worden bewaakt. Hoe?

  • Halfjaarlijkse online controle op stressontwikkeling van medewerker en team op basis van open vragen;
  • Halfjaarlijkse voordracht van medewerkers voor een preventieve of curatieve interventie op basis van indicatie;
  • Uitgebreide rapportages voor medewerker en organisatie;
  • Persoonlijke accounts met deelfunctie coach, waarna online of offline begeleiding (training en coaching) kan worden ingezet;
  • Online follow-up bewaking;
  • Alles geheel online
  • Wij verplichten u tot niets. U kunt alles zelf doen en blijven werken met de coaches en (zorg)professionals in wie u vertrouwen stelt.

Op basis van het verzuimpercentage en het aantal fte’s binnen de organisatie kunnen wij de investering én (belangrijker nog) de besparingen voorrekenen.

Wij zien je bericht graag tegemoet!

Wanneer Vitality2improve

Meer weten?

www.vitality2improve.nl

www.stressalertsystem.nl

Nieuwe Arbowet per 1-7-2018: dit is er veranderd

 

#vitality2improve #stressalertsystem #preventie #arbowet

No Comments

Post A Comment

2 + nine =

Ga terug naar het vitaliteitsplein